Personální oddělení

O úspěchu naší společnosti rozhodují lidé, kteří v ní pracují. Proto je velmi důležité zajistit pro ně pokud možno nejlepší podmínky osobního rozvoje. Jedním z nejdůležitějších úkolů firmy AmRest je vytvořit a udržet kvalifikovaný a motivovaný tým pracovníků, který by byl schopen se rychle adaptovat v měnícím se prostředí. Pro naše pracovníky pořádáme řadu školení a tréninků, které zajišťují zvýšení úrovně jejich kvalifikace a schopností.

Sekce personálního oddělení:

Zabýváme se vyhledáváním talentů pro naší firmu. Spoluvytváříme politiku AmRestu v rozsahu náboru, zpracováváme, implementujeme a kontrolujeme využití náborových procesů, připravujeme a umisťujeme náborové inzeráty do tisku a na internetu, spolupracujeme s personálními agenturami na výběru zaměstn a nců, vypracováváme výběrové nástroje. Mimo to cílem náborového oddělení je prezentováni AmRestu jako atraktivního zaměstnavatele.

V oddělení školení naší profesionální trenéři podporují a vytvářejí školící programy. Našim zaměstnancům nabízíme školení, které vyhovují jejich rozvojovým potřebám, určeným během půlročních hodnotících rozhovorů. Program školení, který nabízíme, se týká různých oblastí, mimo jiné řízení (pro vedoucí zaměstnance zavádění změn, zvyšování efektivity), a také personáln ích schopností např. schopnost prezentace.

Naším cílem je získání, udržení a motivování nejlepších zaměstnanců. Proto také zpracováváme a aktualizujeme politiku odměn a bonusů, aby splňovala očekávání našich zaměstnanců. Organizujeme a vedeme procesy periodických zaměstnaneckých hodnocení.

Staráme se o to, aby naši zaměstnanci obdrželi svou mzdu v termínu. Splňujeme všechny požadavky, které ukládá Zákoník práce. Novým zaměstnancům předáváme informace o právech a povinnostech vyplývajících s uzavření pracovní smlouvy.